성차별 근절, 한세실업-여성가족부 협약체결!

 

평소 일상 속에서는 여성에 대한 성차별을 잘 느끼지는 못합니다.
그러나 직장 혹은 전문 분야에 들어가서 보면 여실이 보이는 것이 여성에 대한 성차별 입니다.
우리 대한민국이 많이 좋아지고 평등해졌다고는 하지만 아직까지는 성차별에 대한 잔재가 남아 있는것 같습니다.
오늘은 여성가족부와 한세실업이 성별균형 포용성장 동반관계 협약 체결의 소식을 여성가족부 보도소식을 전해드릭면서 시작하겠습니다.
이러한 계기로 인해서 많은 회사들이 그리고 제조업계에서 평등한 기회와 조건이 형성되기를 바랍니다.

 

 

 

유리천장 없는 조직문화, 제조업 분야에 확산한다

• 여성가족부-한세실업, ｢성별균형 포용성장 동반관계(파트너십)｣ 협약 체결

• 의류 제조업계의 조직 내 성별 다양성 확보 사례, 다른 제조업 분야에 전파

 

 

□ 여성가족부(장관 이정옥)와 한세실업(대표이사 김익환)은 10일(수) 한세실업 기업 본사(서울 영등포구 소재)에서 ‘전 직급 성별 균형 확보를 위한 실천과제를 담은 자율 협약‘을 체결했다.

 

◇ 자율협약 체결 현황
☞ 15번째 협약 체결, 67개 기업 참여 (체결 당시 기준)

① 롯데그룹(’19.4.10, 당시 계열사 38개) ② 메리츠 자산운용(’19.5.14) ③ 풀무원(’19.5.28) ④ KB국민은행(’19.6.7) ⑤ KB증권(’19.6.7) ⑥ SC제일은행(’19.6.18) ⑦ 한국피앤지(’19.7.22.) ⑧ 우리은행(’19.8.2) ⑨ 우리카드(’19.8.2) ⑩ 우리FIS(’19.8.2) ⑪ 신한금융그룹(’19.9.26, 당시 계열사 16개) 메트라이프생명보험(’20.2.18) AXA손해보험(’20.2.18) 오티스 엘리베이터(’20.5.28) ⑮ 한세실업(’20. 6.10)

 

ㅇ 협약식에는 김익환 한세실업 부회장 등 임직원 20여 명이 참석하여 직원의 우수사례*를 청취하고 조직 내 성별 다양성 확보의 중요성과 그동안의 노력에 대해 논의하는 시간을 가졌다.

* ① 귀화한 베트남 여성의 육아휴직 사용 사례 ② 분야별 우수한 성과를 보이고 있는 워킹맘 사례 ③ 직장어린이집에 자녀 2명을 맡기고 출퇴근하는 남성 직원 사례

 

※ (참고) 한세실업 : 베트남 등 해외에 생산기지를 구축하고 미국, 유럽 시장을 상대로 영업 활동을 하는 의류 제조업체로서 15번째로 협약 참여

 

 

□ 한세실업은 이번 자율협약을 계기로 전 직급의 성별 균형 확보를 위해 섬세한 일·생활 균형 지원* 정책으로 경력단절을 예방하고, 사내 피앤씨(P&C, People&Culture)팀의 양성 평등을 위한 멘토링, 리더십 교육 등 활동을 통해 남성과 여성이 동반 성장하는 기업 문화를 구축해 갈 예정이다.

* 가족이 함께 해외 근무를 할 수 있도록 ‘현지 적응 프로그램’, ‘현지 대학 연계 어학연수 프로그램’, ‘정보 공유 커뮤니티’ 등 제공

 

 

□ 김익환 한세실업 부회장은 “한세실업이 의류 제조업 중 성별균형 포용성장 동반관계(파트너십) 자율협약을 체결한 첫 사례가 되어 매우 뜻깊다.”라며,

 

ㅇ “여성가족부와의 협업을 통해 남녀 모든 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 회사문화 정립과 나아가 국내 제조업에 대한 편견을 없애는 데 한세실업이 일조하도록 노력하겠다.”라고 밝혔다.

 

 

□ 이정옥 여성가족부 장관은 “해외 생산, 영업 등 글로벌 시장에서의 경쟁력을 갖추기 위해서는 기업 내 성별, 인종, 연령 등 다양성을 확보하고 이를 포용하는 조직문화를 만들어가는 것이 중요하다.”라고 강조하며,

 

ㅇ “남성 중심적 문화가 많이 남아 있는 제조업 분야에서의 변화는 노동시장에서 청년, 여성 등에게 미치는 영향이 매우 크다. 앞으로 한세실업과 같은 사례가 의류뿐 아니라 자동차, 반도체, 화학 등 제조업 전 분야로 확산될 수 있도록 적극 지원하겠다.”라고 말했다.

 

본 저작물은 ‘여성가족부’에서 ‘20년’ 작성하여 공공누리 제1유형으로 개방한 ‘유리천장 없는 조직문화, 제조업 분야에 확산한다(작성자:양현순)’을 이용하였으며, 해당 저작물은 ‘여성가족부 홈페이지’에서 무료로 다운받으실 수 있습니다.

http://www.mogef.go.kr/index.do

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