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고용노동부11

근로시간 단축제도와 워라밸일자리장려금 지원 금액! 근로시간 단축제도와 워라밸일자리장려금 지원 금액! 근로시간 단축제도는 전환형 시간선택제라고 하기도 하는데, 근로자의 생애주기에 따라 임신, 출산, 육아, 퇴직 준비, 자기계발, 질병 등을 이유로 일정 기간 동안 전일제에서 시간선택제로 일하다가 전환 기간이 만료되면 전일제로 복귀해 근무하는 제도입니다. 근로자가 일과 가정생활의 균형을 유지하도록 지원하는 일 · 가정 양립제도의 일환으로 도입되었습니다. 전환형 시간선택제 패키지로는 자녀육아지원형(임신 · 출산 · 육아), 근로능력지속형(퇴직 준비), 한가족함께형(본인 및 가족의 질병 치료), 자아실현형(학업 · 자기계발) 등 4개 유형이 있습니다. 전환형 시간선택제는 휴직 또는 근로시간 단축 인력의 수요를 정확히 예측하여 효율적인 인력 관리가 가능하고, 휴직.. 2021. 12. 28.
중대재해 예방 '안전보건법 기준' 개정안! 11월 19일 고용노동부는 중대재해 예방을 위해 위험작업 관련 새로운 안전보건 기준을 보도했습니다. 이번에 발표된 새로운 안전보건 기준은 '산업안전보건기준에 관한 규책 개정안' 그리고 '산업안전보건법 시행규칙 개정안'입니다. 주요 내용은 아래와 같습니다. ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 개정안(시행일: ’21.11.19.) 1. 지붕 위 작업 시 추락위험 방지 조치 강화 2. 달비계 종류 세분화 및 안전조치 강화 3. 벌목 작업시 위험방지 조치 강화 4. 특수형태근로종사자 안전보건 조치 사항 신설 ｢산업안전보건법 시행규칙｣ 개정안(시행일: ’21.11.19.) 1. 보건관리자 직무교육 내용에 감염병 및 자살 예방 사항 추가 2. 건설업 유해위험방지계획서 자체심사 및 확인업체 선정 기준 강화 3. 건강관리.. 2021. 11. 19.
온라인청소년센터 홍보 콘텐츠 아이디어 콘테스트~ * 먼저 저의 블로그를 찾아주시고 글을 읽어 주셔서 감사드립니다. * 매사 정보를 찾고 새로운 것을 추구하고 노력하는 여러분은 누가 뭐래도 정말 "짱" 입니다. * 오늘 이 포스팅이 여러분들에게 작지만 도움이 되기를 바라며, 더 좋은 정보가 있다면 댓글로 함께 나눠주시면 감사하겠습니다. * 구독을 꾹 눌러주시면 저도 놀러가겠습니다. 서로 소통하는 세상을 만들어요^^ 한국고용정보원은 11월 10일부터 22일까지 ‘청년의 상상은 현실이 된다! 온라인청년센터 홍보 아이디어 콘테스트’ 신청을 받습니다. 이번 온라인청년센터 홍보 아이디어 콘테스트는 대한민국 만 18~34세 청년이라면 누구나 참가할 수 있으며, 디자인을 못 하는 청년이라도 창의적인 홍보 아이디어만 스케치 형태로 제시하면 1등에게 최신 태블릿PC가 .. 2020. 11. 11.
'제2회 온라인청년센터 영상 공모전' 개최! * 먼저 저의 블로그를 찾아주시고 글을 읽어 주셔서 감사드립니다. * 매사 정보를 찾고 새로운 것을 추구하고 노력하는 여러분은 누가 뭐래도 정말 "짱" 입니다. * 오늘 이 포스팅이 여러분들에게 작지만 도움이 되기를 바라며, 더 좋은 정보가 있다면 댓글로 함께 나눠주시면 감사하겠습니다. * 구독을 꾹 눌러주시면 저도 놀러 가겠습니다. 서로 소통하는 세상을 만들어요^^ 요즘 영상제작 능력은 선택사항이 아니라 필수 사항이 되어가고 있습니다. 얼마 전 중학교 딸이 반장 선거에 나갔습니다. 그리고 시작된 것은 동영상 녹화 그리고 동영상 편집이었습니다. 코로나19 감염 사태로 인해서 학교에 가지 못하니, 영상으로 자신을 소개하고 반장으로서의 공약을 설명하는 것이었습니다. 이전엔 생각지도 못했던 일들이 지금 우리 .. 2020. 10. 2.
가족돌봄휴가 기간 연장 국회 본회의 통과!(10일까지) 올해는 정말 가정 양육, 육아에 대한 고난의 시대인 것 같습니다. 코로나19 감염 사태를 통해서 여러 부분에서 곤욕스럽고 안타까운 현상이 나타나고 있습니다. 그중 어려움의 비중을 크게 차지하고 있는 부분이 바로 가정 양육입니다. 곧 자녀들이 있는 가정 그리고 맞벌이를 하는 가정은 더욱 어려움을 겪고 있습니다. 가정 안에서 다행히 가족, 친척이 가까이 살아서 아이들을 돌봐 줄 수 있는 가정이라면 좀 괜찮겠지만, 아이들을 돌봐주고 맡길 수 없는 상황인 맞벌이 가정은 정말 많은 스트레스를 받고 있습니다. 결국 회사에서 눈치보면서 방치되는 아이들을 돌보기 위해서 가족돌봄휴가를 사용하는 분들이 많습니다. 그런데 이것도 한 두번이지, 이렇게 코로나19 감염이 재확산되는 경우가 반복되니, 부여된 가족돌봄휴가를 다 쓰.. 2020. 9. 9.
『일하는 문화 혁신 』"비대면 근무" "재택근무" 영상 공모전 개최! 2020년 가장 큰 변화를 보인 부분에 대해 물어본다면 "원격 근무" "비대면 근무" "온택트 근무" 곧 재택근무라고 이야기할 수 있을 것입니다. 코로나19 감염 사태로 인해서 집단 모임에 대한 우려가 커짐으로 직장 생활 전반적인 생태계가 변화를 이루었습니다. 바로 이제는 재택근무 방식이 선호되고, 많은 사람들이 여기에 적응해 가고 있는 상황입니다. 이제는 정부에서도 비대면 근무 방식 "재택근무"를 지원하고 권면하고 있습니다. 이번 고용노동부는 "일하는 문화 혁신" 영상 공모전을 개최하는데, 주제가 비대면(온택트) 근무방식, 재택근무 영상에 대한 부분입니다. 어차피 현재 재택근무를 하고 계신 분들은 스토리를 잘 담아서 재미나게 영상을 찍어서 도전해 보시면 좋은 기회라 생각합니다. 자세한 사항은 고용노동부.. 2020. 8. 14.
공동주택 경비원 건강보호 지침! 필독~ 이번 포스팅에서 아파트, 공동주택 경비 근로자 근무환경에 대한 점검을 8월부터 실시한다고 이야기했습니다. ☞ 고용노동부 경비직 노동자 노동환경 전검 들어갑니다~(8월부터) 오늘은 공동주택 경비원 건강보호 지침에 대해서 포스팅하도록 하겠습니다. 경비원 분들을 대하시는 분들이나, 근무를 하시는 경비원 분들은 꼭 이 내용을 숙지하고 계셨으면 좋겠네요. 경비원 당사자 분들은 자신에 대한 권리를 알고 계셔야 권리를 보호받을 수 있습니다. 또한 공동주택 입주자 혹은 관리자 분들도 본 사항을 알고 있어야 제대로 대우를 해줄 수 있을 것입니다. "일 하기 행복한 분위기 공간에서는 근로자들이 행복하게 일합니다." 그러면 당연히 행복한 근로자는 자신의 근무 공간을 또한 행복하게 할 것입니다.^^ 「공동주택 경비원 건강보호.. 2020. 8. 4.
고용노동부 경비직 노동자 노동환경 점검 들어갑니다~(8월부터) 우리가 사는 세상 그리고 일상에서 돈은 참 중요하고 요긴하고 꼭 필요한 것입니다. 그런데 정말 살맛 나는 세상 그리고 행복한 세상은 돈으로만 완성되지는 않습니다. 바로 사람과 사람과의 배려하는 그리고 사랑하는 마음에서 살기 좋은 그리고 행복한 세상이 만들어진다고 생각합니다. 그런데 가끔 꼴에 별로 많이 가지고 있지도 않으면서, 자신이 가진 돈 그리고 돈으로 주고 산 권력으로 다른 사람에게 갑질을 하는 사람들이 꼭 있습니다. 그중 대표적인 사례가 바로 아파트 혹은 공동주택 경비직 근로자 분들에 대한 폭언과 폭행 같은 행동입니다. 뉴스에는 잊을만하면 경비원 관련 사건이 나오고는 합니다. 그러나 뉴스에 안나왔을 뿐이지, 이미 많은 부분에서 경비 근로자 분들을 향한 갑질은 너무도 많다고 생각합니다. 저도 가까이.. 2020. 8. 3.
제1회 대한민국 신직업·미래직업 아이디어 공모전 한국고용정보원은 6일부터 다음 달 7일까지 고용정보원 홈페이지와 워크넷을 통해 「제1회 대한민국 신직업·미래직업 아이디어 공모전」을 진행 한다고 합니다. 이 공모전은 이번에 처음 시작되는 분양입니다. 또한 자신의 아이디어가 직업으로 생겨난다면 정말 뜻 깊고 재미가 있는 공모전이라 생각이 됩니다. 공모주제는 그간 한국고용정보원에서 발굴한 신직업을 활용한 직업활성화 및 일자리창출 아이디어, 또는 우리 삶을 변화시킬 미래지향적 직업 제안합니다. 관심있는 분들은 좋은 아이디어로 꼭 참여해 보시기 바랍니다.^^ “내 아이디어가 직업이 된다고? 어머 이건 꼭 해야 돼” 한국고용정보원, 「제1회 대한민국 신직업·미래직업 아이디어 공모전」 개최 8월7일까지 접수, 당선작엔 ‘선물 팡팡’...워크넷 홈페이지에서 제출양식.. 2020. 7. 7.

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